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雇主责任险是最常见的企业为员工购买的商业保险，它拥有比一般商业保险诸多的优势。如果企业需要给员工购买商业保险，雇主责任险我将首推大家购买。主要是他的性价比，赔偿范围，赔偿额度等都比较好。雇主责任险赔偿..

承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医疗5万4、强化版:身故20万+医疗4万 5、基础版:身故10万+医疗2万..

公司的员工都是流动的，因此公司需要经常更改被保险人的信息。一些保险公司的信息变更过程过于复杂和不合理，也会增加公司的经营压力。..

工伤保险是是依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，国家为保护受伤职工利益而创设的一种社会保障措施，它不以盈利为目的。为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的一种法定义务。如果单位没有为劳动者缴纳工伤险，一旦劳动者发生工伤，将由用人单位承担工伤保险责任。..

为大家推荐一款在工伤保险性价比更好的企业商业保险-雇主责任险。雇主责任险是工伤保险很好的补充，不管企业员工已经购买工伤保险还是未购买工伤保险，都适合购买雇主责任险。联众雇主责任险-雇主心安。价格低，范围广，赔偿额高，理赔快。..

雇主责任险和工伤保险冲突吗？专家为您解答大家好，我是xxx保险专家，从事保险行业8年，对于自己购买或者单位购买的商业保险都不影响享受工伤保险待遇。商业性会按照保险合同的额度进行赔偿，也同时享受工伤保险..

降低企业复工复产风险，建议购买雇主责任险。疫情已过，当前企业已纷纷开始全面复工复产，为了解决企业的后顾之忧，最大限度减轻复工复产给企业带来的风险，海南省工信厅、省中小企业服务中心联合保险公司制定了中小..

颈椎病、鼠标手等职场常见病，工伤保险能报销吗？大家都知道现在很多工作都可能造成我们患有某些基本，一般来说这些疾病被我们叫做职业病，有人说，我现在又是颈椎病，又是鼠标手，又是腰间盘突出的，去医院看病把我..

我司与中国人民保险公司联合打造的-雇主责任险-“雇主心安”，已经成为国内雇主责任险知名品牌，凭借多年人力资源服务经验及数据服务优势，以IT技术为基础，专业服务团队为核心，为企业提供企业商业保险服务、工商财税服务、人事代理服务、灵活用工服务、人力资源管理服务以及人力资源相关领域的其他服务，致力于成为专业的人力资源全面解决方案提供商，成为客户值得信赖的人力资源合作伙伴。..

太平洋雇主责任险国家相关条例2018年10月31日，国家税务总局发布了《关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第52号），公告明确，2018年度及以后年度企业所得..

）赔偿范围：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。（3）赔偿金：死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致..

企业为什么一定要给员工买雇主责任险？联众企业保险专家为您解答：这是因为，当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相关的医疗费用，并负责经济赔偿责任，这一部分是..

平安雇主责任险根据中国保监会关于印发《责任保险统计制度（试行）》的通知（保监发〔2016〕8号）的规定，雇主责任险包括四类产品：雇主责任保险产品安全生产责任保险产品补充工伤责任保险产品其他雇主类责任保..

工伤险、意外险和雇主责任险哪个赔的多？众联劳务保险顾问为您解答：三者并不冲突，可同时理赔。工伤险：赔偿责任仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担。用人单位申领工伤保险金的次数也反映了该单位的劳动安全..